5 acciones para ser un jefe ejemplar y generar resultados

Una de las mejores sensaciones y razones por las que los colaboradores están motivados en asistir a su empleo es por el trato que reciben de su jefe.


Está comprobado que el estereotipo de jefe mandón, controlador y alejado no genera productividad en las empresas y se deben llevar a cabo comportamientos claves para que el equipo de trabajo se sienta comprometido con su puesto.


Escúchalos y comparte soluciones

Siempre debes escuchar a los miembros de tu equipo, sin importar cuál sea la situación. Cuando te detienes a escucharlos generas confianza y se sentirán respaldados,  porque pueden ser sinceros con su jefe a pesar de lo que ocurra en el día.

Además, aunque no lo creas, quien menos te imaginas te ofrece soluciones que no pensaste e innovadoras ideas.


Confía en tu equipo

Es vital que confíes y muestres confianza hacia tu equipo. Cada día demuéstrales y hazles saber qué crees en ellos y en su capacidad para las funciones que realizan. Si en tu mente crees que tu grupo de trabajo no es eficiente y lo expresas, se sentirán rechazados y con la sensación de que no aportan más que lo simple de sus tareas.


Preocúpate por ellos

Aunque siempre nos dicen “no debes llevar tu casa al trabajo”, lamentablemente lo que ocurre en la vida personal de tus colaboradores influye en cierto modo en su productividad. Si captas o sientes que algún miembro de tu equipo está pasando por alguna situación habla con el o ella y si es necesario bríndale consejos.


Comparte con tu equipo

Puedes realizar pequeñas actividades con tu grupo de trabajo, puede ser una vez a la semana o una vez al mes.

Es una gran idea que realices trivias, reuniones positivas donde compartan ideas, pequeños concursos, entre otras.



Mira hacia el futuro

Si alguien no reaccionó como esperabas o a la altura de alguna situación no lo eches en cara de tu colaborador, busca soluciones con él y mira hacia el futuro. Si inicias el juego de buscar culpables generarás un ambiente negativo y reducirás su confianza.

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