¿Cómo afrontar una entrevista grupal?

A casi todos nos da nervios una entrevista individual, una grupal nos causa más ansias y hasta desagrado ser parte de la misma.


Sin embargo, las entrevistas grupales te permiten ventajas que debes conocer y que suman puntos para obtener un puesto de trabajo.


Este tipo de entrevistas o “assesments” permiten que la empresa conozca tus competencias conductuales y conocimientos en comparación a los demás. Además puedes conocer con quien o quienes estás compitiendo la posición.


Las preguntas se refieren a temas que no se encuentran dirigidos a una persona en particular, sino que son planteados a todo el grupo, que en consecuencia es el que debe resolverlos y argumentarlos ante el entrevistador, que generalmente está acompañado de varios expertos.


El resultado es una dinámica colectiva que permite conseguir respuestas disímiles y complementarias al problema propuesto.


Al trabajar casos de manera grupal y al ejecutar ejercicios de interacción se obtiene información valiosa sobre:


  • Capacidad de trabajo en equipo

  • Madurez emocional

  • Empatía

  • Solución de diferencias

  • Sentido común

  • Tomas de decisiones bajo presión


¿Cómo debes comportarte?


  • No seas el centro de atención, mantén un balance.

  • Permite que otros opinen y participen.

  • Respeta las afirmaciones de los demás.

  • No te quedes callado y si no conoces algún punto consúltalo.

  • Analiza las preguntas y situaciones.

  • Asume la entrevista con actitud profesional.

  • Aunque no estés de acuerdo con alguna solución, deja que los demás lo intenten.

  • Blanco Icono de Instagram
  • Blanca Facebook Icono
  • Blanco Icono LinkedIn
  • Blanco Icono de YouTube

Santo Domingo

Sucursal Work Café by ACERH

Segundo Nivel, Galería 360

Av. John F. Kennedy

809 381 4040 ext. 100

Sucursal Independencia

Av. Independencia esq. Calle Apolinar Perdomo, Centro Comercial Atala I, Reparto Atala (2do nivel).

809 381 4040 exts. 210/211

Santiago

Av. Juan Pablo Duarte, Plaza La Trinitaria, tercer nivel

809 381 4040 exts. 410/411

Propiedad de ACERH  y ACERH Group