La lista se basa en un cuestionario online que fue respondido por cerca de 27.000 empleados extranjeros en 100 países.
“El único criterio para participar en el sondeo es vivir en un país diferente al de nacimiento y tener al menos 18 años”, le explicó a BBC Mundo Ben Robinson, del equipo a cargo de Expat Explorer, la herramienta interactiva creada por HSBC para evaluar diferentes destinos.
Y el ránking compara en primer lugar la paga, una categoría en que Suiza es el ganador indiscutido, con un salario promedio anual de US$188.275, casi el doble del promedio global.
En segundo lugar, pero sólo en materia de salarios, se ubica Hong Kong, con un salario promedio de US$169.756.
PAÍS SALARIO PROMEDIO ANUAL
Suiza US$188.756
Hong Kong US$169.756
India US$145.057
China US$134.093
EE.UU. US$129.794
Emiratos Árabes Unidos US$112.820
Japón US$104.199
Qatar US$103.956
Malasia US$103.889
China US$134.093E
E.UU. US$129.794
En tercer lugar en lo exclusivamente monetario se encuentra India, con un salario anual de US$145.057, mientras que en esa lista Estados Unidos está en sexto lugar, con una remuneración anual promedio de US$129.794.
El orden, sin embargo, es ligeramente diferente en la lista final, que evalúa otros factores como calidad de vida y facilidad para hacer amigos.
El secreto suizo
Suiza encabeza la lista del HSBC por segundo año consecutivo, tanto en salarios como en términos generales.
Esta lista de “destinos top” incluye otros factores más allá de la paga, como seguridad, estilo de vida, facilidad para hacer amigos y servicios de salud.
El país europeo es sede de numerosas multinacionales, como la compañía farmacéutica Novartis, así como Glencore, la principal empresa privada dedicada a la compraventa y producción de materias primas y alimentos del mundo, y la compañía de servicios financieros e inversiones UBS Group AG.
La sede europea de Naciones Unidas también está en Suiza, que está a la cabeza del ranking no sólo de salarios
“Los trabajadores extranjeros colocan a Suiza a la cabeza de la lista en términos de salario y también de bienestar“, dijo Dean Blackburn, jefe de HSBC Expat, una división del banco dedicada a servicios para trabajadores en el extranjero.
De los empleados que respondieron el cuestionario de HSBC, el 69% asegura que el equilibrio entre trabajo y vida privada mejoró al mudarse a Suiza.
Sin embargo, algunos trabajadores dieron un bajo puntaje al país europeo en otros criterios.
En el cuestionario “hay una opción bajo el título ‘hacer amigos‘ en la categoría experiencia, y otra opción llamada ‘vida social‘ bajo la categoría familia. Pero a pesar de que Suiza no tiene buenos resultados en ambas opciones, sí le va bien en la pregunta sobre ‘calidad de vida‘”, explicó Robinson.
Dominio europeo
En la lista general de destinos top, seis de los 10 primeros puestos son ocupados por países europeos.
Alemania y Suecia se ubicaron en segundo y tercer lugar, a pesar de que los salarios en estos países no son los mejores.
DESTINOS TOP EN GENERAL
- Suiza
- Alemania
- Suecia
- Emiratos Árabes Unidos
- Noruega
- Singapur
- Austria
- Hong Kong
- Reino Unido
- Bahréin
“Alemania ofrece la mejor seguridad laboral, y en el caso de Suecia muchos trabajadores alabaron el equilibrio entre trabajo y vida privada”, dijo Blackburn.
A nivel general, Estados Unidos se ubicó en el lugar 30.
La paradoja india
Si bien India se encuentra en tercer lugar en la lista de salarios, sólo se ubica en el lugar 26 en el ranking global de destinos top.
Y ello se debe a que a pesar de su competitividad a nivel de pagos, los trabajadores califican a India muy por debajo de otras naciones en términos de “experiencia en general”, un término que incluye estilo de vida y facilidad de traslado e instalación en un nuevo país.
Sin embargo, India es considerado uno de los mejores lugares para progresar en términos de carrera o comenzar un negocio o lograr objetivos financieros a largo plazo.
HSBC asegura que cerca del 89% de los empleados extranjeros en India reciben al menos un beneficio financiero adicional por mudarse al país asiático.
El 38% de los trabajadores que respondieron el cuestionario señalaron que gracias a esos beneficios podían ahorrar para financiar la educación de sus hijos o mejorar su situación económica a largo plazo.
India atrae además el mayor porcentaje de trabajadores extranjeros que se convierten en empresarios, en comparación con otros países de Asia.
El 11% de los empleados extranjeros en India acabó creando su propia empresa, en comparación con un promedio de 5% para la región.
“Hacer carrera”
En cuanto a “paquetes de beneficios“, que incluyen seguro de salud, alojamiento y pasajes de avión para visitar el país de origen, los mejores destinos son los países de Medio Oriente como Bahréin y Emiratos Árabes Unidos.
Y en lo que se refiere a desarrollo laboral o perspectivas de hacer carrera, más del 60% de los trabajadores aseguró que Hong Kong y Singapur ofrecían buenas oportunidades de progresar en ese sentido.
Sin embargo, 30% de los empleados en Singapur y 50% de los trabajadores en Hong Kong aseguró que el balance “vida-trabajo” había empeorado luego de su traslado a Asia.
“Algunos trabajadores que se trasladan al extranjero quieren una ruta rápida para progresar en sus carreras, otros buscan generar ahorros y para ciertos empleados lo más importante es un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada”, aseguró Blackburn.
En última instancia, para el jefe de HSBC Expat, “el mejor destino” depende de las metas de cada persona.
Fuente: BBC Mundo
